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天津新手:究竟什么樣的SEO人才能滿足招聘需求?

語杉頭像
創始人 語杉
2019/5/7 18:01:07 閱讀 99

  快到年中了,不知道各位的SEO事業做得怎么樣呢?可能有很多新手都會考慮這樣的問題,究竟什么樣的SEO人才能滿足招聘需求?今天小編就這一話題與大家聊一聊!

  職位描述

  崗位職責:

  1、負責制定網站內部優化方案;

  2、負責網站頁面流量統計代碼規則的制定;

  3、優化產品的用戶體驗;

  4、檢查SEO優化方案的執行;

  5、負責搜索引擎關鍵字的制定和調整;

  6、負責外部優化合作伙伴的拓展和維護;

  7、負責網站運營數據的整理和分析;

  8、負責報表的制作;

  9、相關運營推廣培訓;

    10、完成上級領導交付的其他工作任務或指示。


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  勝任要求:

  1、熟悉網站建設和運營相關知識;

  2、熟悉使用網站運營管理相關平臺和工具;

  3、精通網站SEO優化的方法;

  4、具備豐富的外部優化資源;

  5、具備良好的數據與競爭對手分析能力,能夠對自有網站提出適用的整改計劃。

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  從上面的招聘要求我們可以歸納總結出SEO人才需要具備的能力:

  1制定SEO方案的能力,一份好的方案能為SEO工作做好規劃,是SEO專員必不可少的一項技能

  2流量在互聯網上由來已久,不僅要把排名坐上去,還要得到精準流量,此外作為一名seo人員最最基本的代碼要認識,不然是做不好SEO工作的。

  3用戶體驗這個詞近年來屢屢被提及,其實只有滿足了用戶,那我們的營銷推廣工作才做的有價值。

  4執行,光有方案是沒用的,執行力也代表了你究竟有沒有決心做好SEO這個行業。

  5網站優化最核心的因素要數關鍵字的優化了,做好了事半功倍,做不好暗自流淚!

  6外部優化其實指的就是交換友情鏈接,作SEO還要有資源的積累

      7數據分析也是SEO人必不可少的一項工作,只有把數據理清才能知道反饋的效果......

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      下面再來看看勝任要求:

  1學SEO當然要會建站,這也是最基本的能力

  2SEO優化工作離不開工具的輔助,所以想要磨刀不誤砍柴工,就要細心研究一下

  3SEO技巧和方法千變萬化,卻又是萬變不離其宗

  4外部要多加群,多交流,積累資源是必要的

  5競爭對手也要研究,正所謂知己知彼百戰不殆

  今天小編為大家剖析了究竟什么樣的SEO人才能滿足招聘需求,希望對新手朋友們有幫助,今天聊到這吧,一起努力,共同進步!


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