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天津HR:面試SEO時會問的問題,以及求職注意事項

語杉頭像
創始人 語杉
2019/3/16 20:51:12 閱讀 300

  又到了求職季了,不少小伙伴早就摩拳擦掌了,下面是小編介紹的面試官常見問題建議及面試注意事項,希望能幫到你。

  1.給你一個網站,多久能把關鍵詞排名做上來?

  答:品牌詞最多1個半月能夠上首頁,普通關鍵詞根據指數,指數越高周期越長,一般來說3-4個月能把排名做上來。

  2如果我把我的網站交給你你會怎么操作

  答:網站主要是做關鍵詞排名,要么擴展長尾詞,根據平臺而定,有些只做競價。然后就是日常維護,考慮盈利和流量轉化問題。

  3.網站基礎優化有哪些?

  答:關鍵詞定位,TDK標簽,主要欄目優化,以及服務器部分優化。

  4.SEO效果這么慢見效,那我還做SEO有什么意義?

  答:一般只有做企業站的才這樣問,解決辦法,多發寫營銷型外鏈,比如:分類信息外鏈,百度貼吧,百度知道,還有其他qq群,微信等平臺同時進行,彌補前期不足

  5你做SEO多久能見到效果?

  答:一般企業站5個月,大站看團隊配置,一般來說8個月可以穩定開始盈利。

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  16.降權怎么處理

  答:查看近期操作了什么排除針對做出修改,檢查是否有不良友情鏈接與處理,當我們網站被黑而導致的降權,我們要去站長平臺進行反饋。

  6.301主要作用是什么?

  答:301有兩個作用,第一個實現www和不帶www的域名權重集中;第二個就是網站改版要進行新舊url跳轉

  7.什么是權重?

  答:權重英文名叫PageRaak,相當于是網站在搜索引擎的“地位”,一般來說權重和流量ip是成正比的,權重越高,流量就越多。

  8.內鏈如何做如何具體優化

  答:內鏈最好做好內部循環鏈輪,第二個就是內聯鏈接要有相關性或是相關聯性的推薦內容

  9.你認為seo優化那點最重要?

  答:這個沒有明確答案。行業不同,網站時期不同答案不一樣,參考答案:1.用戶體驗 2.轉化率 3.盈利 4.初期定位

  10.站內怎么優化

  答:1.建設內容。2.站內鏈輪。3.做好相關推薦 4.欄目優化。其余的優化點從用戶體驗的角度出發就行改進,這個參考點需要查看SEO報表和數據以及競爭對手來看。

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  11.談談你對SEO的認識。

  答:SEO和百度是一個對立和競爭關系,完善并順應搜索引擎的不足,SEO做什么沒有明確界限,要根據企業情況,看是買產品還是買服務。具體情況具體分析。

  12.網站降權特征?

  答:關鍵詞排名大幅度下降,網站收錄量減少,索引大幅度下降,site網站首頁不在搜索引擎第一位,網站被K,搜索引擎快照更新速度降低(新站不適用此項)

  13.SEO文章如何編輯?

  答:標題加關鍵字,內容加入關鍵字,內容原創或是偽原創,內容豐富度高(圖文結合),加上alt標簽等

  14.seo和sem什么區別

  答:SEO是做免費,見效慢很多,持續性強,sem范圍較廣,拿競價來對比成本話費高很多,但是競價見效要快很多

  15.你能獨立完成一個網站的SEO排名嗎?

  答:看網站的大小與行業,如果說一個網站有多個欄目,而這些欄目每天都需要有文章來與用戶互動那么我一個人獨立是完成不了。如果僅一個企業網站的優化,那么可以獨立完成。

  注:如果說是一個企業網站,獨立完成優化是沒有問題的,記得筆者在應聘一個蛋糕加盟公司的時候,面試官就這樣問的,由于他是做蛋糕加盟公司的,而網站定位成“蛋糕、面包”我回答到“如果我們公司做的是蛋糕加盟,面包加盟那么我們完全可以獨立完成,如果說是做蛋糕這個詞,那么再多人也優化不上去。因為我們公司的網站不是定位在蛋糕上面,而是蛋糕加盟”。

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  一、不要不懂裝懂弄虛作假

  新人應聘SEO工作的時候切勿不懂裝懂,知道就是知道,不知道就是不知道,不要瞎編亂造,面試你的人也不是傻子,你如果這么做了,也只是讓別人看自己笑話而已。由于SEO工作的特殊性,也就是入行門檻不高,所以只要給別人留下一個好印象覺得你有上進心,那么別人可能就會錄用你。還有就是不要弄虛作假,比如拿別人成功的案例來忽悠面試官,以為蒙混過關就可以了,你有沒有想過,哪一天在公司因為能力達不到而露出了馬腳,那時候讓自己無地自容的場面你敢想象嗎?

  二、應聘前要先大致的了解SEO的基本概念和原理

  如果沒有經過SEO培訓,或者說自己的SEO技術不怎么樣,那么作為一名新人我們進入SEO行業應該都是從零開始,這個時候你想去找SEO相關的工作,應聘一個SEO工作職位,那么最起碼的我們要能夠基本通過面試這一關,因為沒有技術沒有經驗,所以我們剛開始要做的只會是一些基礎簡單的SEO相關的工作,面試的時候不會有太高的要求,只要你對SEO有了解感興趣就行,面試官問你SEO相關的基礎問題的時候你只要能基本回答的上就行,千萬不要什么都不知道就直接去面試,那樣只會讓自己尷尬。

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  三、開始入行對薪水不要有太高的期望值

  沒有金剛鉆,不亂瓷器活,沒有幾把刷子你也別想對別人給的薪水有多高的要求。你要永遠記住一點:能力和薪水是成正比的!如果你能力達不到就不要自不量力的跟別人談工資條件。我覺得最開始入行SEO只要能學到東西,薪水少點無所謂,因為這也只會是暫時的。等自己以后技術能力提高了,那才是我們對薪水提條件的時候。對自己的定位要清楚,不要盲目的追求一些不切實際的東西。只要公司有發展前景,而且覺得在公司能學到東西,那么我們就認認真真把基礎工作做好,踏踏實實走好每一步。


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